ESCASA PRESENCIA EN LOS ÓRGANOS DE DECISIONES EMPRESARIALES
- Según un estudio realizado entre las 1085 empresas más importantes de España en 2006 por ingresos de explotación, sólo el 6,61% de los cargos detentados en el consejo de administración por miembros directos corresponden a mujeres. Además, tan sólo el 23,5% de estas empresas cuentan con alguna mujer entre sus consejeros.
A continuación se detallan las características de “la escasa presencia femenina” en órganos de decisión:
- Predomina la presencia femenina en órganos de decisión en empresas de carácter familiar y empresas cooperativas.
- Cuanto mayor es el número de miembros directos en un consejo de administración más fácil resulta encontrar presencia femenina entre sus integrantes.
- A medida que aumenta el tamaño de la empresa disminuye la presencia de la mujer en altos cargos
- La mayor representación femenina corresponde a sectores intensivos en mano de obra y orientados a los servicios.
- Por el contrario, son los sectores industriales y tecnológicos los que cuentan con la menor presencia de mujeres en sus consejos (sector de materiales básicos, industria y construcción).
